為深入貫徹落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的部署要求，進(jìn)一步壓實公司各級黨組織的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，形成壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任環(huán)環(huán)相扣的落實體系，根據(jù)樂山市委要求，9月4日，川投峨鐵公司黨委印發(fā)了《深化落實兩個責(zé)任“七步工作法”實施方案（試行）》的通知，就推行“明、詢、查、考、述、評、究”“七步工作法” 提出明確要求。

為保證“兩個責(zé)任”真正落到實處，“七步工作法”完善明責(zé)、詢責(zé)、查責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、究責(zé)工作機制，形成了完整閉合的責(zé)任追究鏈條。通過分解任務(wù)、層層簽訂“雙廉責(zé)任書”、廉潔風(fēng)險管理，確保任務(wù)明確、履責(zé)問責(zé)有據(jù)可依。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，川投峨鐵公司黨委制訂牽頭部門目標(biāo)任務(wù)表推進(jìn)工作實施;各級黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任人和紀(jì)檢機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任人與責(zé)任對象開展廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化記分管理，并與年終目標(biāo)績效考核掛鉤。

同時，通過全程紀(jì)實管理、專題聽取匯報、定期反饋提醒、開展談話提醒，完善詢責(zé)工作機制;通過實施“一案雙查”、加強專項檢查、開展監(jiān)督檢查、運用審計結(jié)果，完善查責(zé)工作機制;通過考察同步考責(zé)、任前考規(guī)考紀(jì)、年度檢查考核，完善考責(zé)工作機制;通過年度總結(jié)報告、各支部負(fù)責(zé)人年度述責(zé)，完善述責(zé)工作機制;通過開展民意測評、定期分析評估，完善評責(zé)工作機制；層層傳遞履責(zé)壓力，以壓力推動責(zé)任落實。

《方案》把“究責(zé)”作為關(guān)鍵抓手，通過嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)、典型通報曝光，完善究責(zé)工作機制?！斗桨浮芬?guī)定，對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責(zé)任缺失、侵害群眾利益的不正之風(fēng)、選人用人失察、整改不落實的部門和單位，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立違紀(jì)案件通報曝光制度，對情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、影響大的問題，及時進(jìn)行點名道姓通報曝光，向全體員工傳遞和釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號，形成有力震懾。