2017年7月26日上午，川投水務(wù)在川投國際酒店錦程廳組織召開了半年工作務(wù)虛會。會議由川投水務(wù)董事長梁有國主持，川投水務(wù)本部全體員工、各公司經(jīng)營班子成員及綜合部、財務(wù)部負(fù)責(zé)人參加了會議。
    會議首先圍繞上半年經(jīng)營工作中存在的主要問題、下半年工作的主要方向及解決問題的具體措施進行了交流。川投水務(wù)本部各部門和所屬十家公司負(fù)責(zé)人相繼做了發(fā)言。 
    川投水務(wù)本部負(fù)責(zé)人就如何完成“十三五”項目拓展目標(biāo)、強化財務(wù)指導(dǎo)職能、加強安全環(huán)保法律法規(guī)學(xué)習(xí)、提升員工綜合素質(zhì)和工作態(tài)度、強化工程建設(shè)過程管控、穩(wěn)妥推進信息化建設(shè)等方面，做了詳細(xì)分析和問題梳理，并提出了應(yīng)對措施。梁有國董事長就本部各部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言一一作了點評，并著重強調(diào)了以下幾點：一是戰(zhàn)略發(fā)展部要進一步細(xì)化公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確實現(xiàn)總體目標(biāo)的路徑和保障措施；二是財務(wù)部要切實發(fā)揮財務(wù)管理職能，為公司增收節(jié)支、項目投資提供決策支持；三是綜合部要進一步完善公司的激勵考核機制，加大人才引進力度，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障；四是安全服務(wù)監(jiān)察部和生產(chǎn)技術(shù)部要密切配合，認(rèn)真落實安全、環(huán)保工作要求，掌握行業(yè)監(jiān)管強制性標(biāo)準(zhǔn)，為公司決策和子公司生產(chǎn)經(jīng)營提供法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)方面的支持。
    隨后，各公司負(fù)責(zé)人就上半年經(jīng)營管理中面臨的原水緊缺、增長動力不足、專業(yè)技術(shù)人缺乏、安全環(huán)保壓力大等困難及下半年的應(yīng)對措施作了發(fā)言。梁有國董事長對各所屬公司上半年的經(jīng)營工作和取得的成績給予了充分肯定。針對各公司遇到的問題和下半年的重點工作，梁有國董事長提出了以下要求：一是全力推進射洪水司新三板掛牌工作，其他公司積極解決歷史遺留問題，為川投水務(wù)主板上市掃清障礙；二是堅持抓好主業(yè)，提高市場占有率；三是積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，妥善解決原水緊缺問題；四是認(rèn)真了解安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)，扎實做好安全、環(huán)保相關(guān)工作，確保安全生產(chǎn)零事故及生態(tài)環(huán)保不出問題；五是做好在建工程項目的安全管控、成本管控和質(zhì)量管理，確保工程建設(shè)有序?qū)嵤?；六是有計劃穩(wěn)步推進老舊管網(wǎng)改造工程，切實控制水損輸差，保證安全平穩(wěn)供水供氣。
    最后，梁董事長強調(diào)：川投水務(wù)本部及各所屬公司要通過理清問題，找到行之有效的解決措施；全體干部員工要以深化三項制度改革為契機，努力提升自身職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)公司未來的發(fā)展，為公司順利實現(xiàn)年度管理目標(biāo)和“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
    會議還聽取了各所屬公司對川投水務(wù)發(fā)展和本部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、服務(wù)成效的意見和建議。