為調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在2017年一季度，川投氣電公司積極組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2016年年度考核工作。
    在此次考核中，公司要求各部門(mén)本著公平公正的原則，著重對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或任期目標(biāo)的工作業(yè)績(jī)、工作能力以及工作態(tài)度進(jìn)行考查，作出合理評(píng)價(jià)。首先由本人填寫(xiě)《四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表》，然后經(jīng)過(guò)部門(mén)嚴(yán)格測(cè)評(píng)，人力資源全程監(jiān)督，人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)最后審核。參與此次考核的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有101人，公司員工及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次考核結(jié)果非常滿(mǎn)意，一致認(rèn)為此次考核公平、公正、合理，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員起到了很好的激勵(lì)作用，為下一步實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制提供了基礎(chǔ)。（宋曉莉）