為全面總結(jié)田灣河公司2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，切實(shí)加強(qiáng)公司科學(xué)化、民主化、制度化管理，正確評(píng)價(jià)公司部門(mén)及員工工作業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、查找不足，不斷激發(fā)員工工作活力，公司于2017年1月12日組織召開(kāi)了2016年度員工民主測(cè)評(píng)工作會(huì)。
    田灣河公司對(duì)此次測(cè)評(píng)工作給予高度重視，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，組建測(cè)評(píng)工作小組，明確考核原則，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，從工作完成、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)五個(gè)維度為考核依據(jù)，堅(jiān)持上下、左右、定性與定量全方位、多角度績(jī)效考核。
    會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人首先對(duì)本年度部門(mén)工作情況向公司全體員工進(jìn)行了詳盡述職，為全體員工對(duì)各部門(mén)進(jìn)行客觀、公正的測(cè)評(píng)奠定了基礎(chǔ)。然后根據(jù)測(cè)評(píng)方案要求，6名公司領(lǐng)導(dǎo)和134名員工分別進(jìn)行打分，有效的評(píng)價(jià)了部門(mén)及每位員工工作業(yè)績(jī)。
    通過(guò)本次測(cè)評(píng)工作會(huì)議的召開(kāi)，既有助于提升中層以上管理者的履職能力，也有利于調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。為企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提升優(yōu)秀管理者和選拔優(yōu)秀員工提供了參考。