為了切實(shí)推進(jìn)依法治企和深化改革，按照公司7月21日下發(fā)的《關(guān)于開展<勞動(dòng)合同法>再學(xué)習(xí)及競(jìng)賽活動(dòng)的通知》安排，9月3日（星期六），川投峨鐵公司利用周末時(shí)間，在公司1011會(huì)議室、908會(huì)議室統(tǒng)一組織開展了2016年《勞動(dòng)合同法》及公司《員工談話教育、停工檢查與解除勞動(dòng)合同考核實(shí)施辦法》的競(jìng)賽（學(xué)習(xí)）考試，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、后備干部以及一般管理崗、正副班長(zhǎng)、一般員工、黨員代表共245人參加了競(jìng)賽（學(xué)習(xí)）考試。其余人員在各單位分考場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。
    此次全員參加《勞動(dòng)合同法》和公司21號(hào)文件的學(xué)習(xí)與考試，人員多、時(shí)間長(zhǎng)、范圍廣，為確保學(xué)習(xí)效果，公司周密部署、精心組織，成立了由公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記余華偉任副組長(zhǎng)及其他公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的競(jìng)賽組委會(huì)，負(fù)責(zé)競(jìng)賽方案實(shí)施及競(jìng)賽審定；成立了由人力資源處等五個(gè)相關(guān)職能部門組成的競(jìng)賽辦公室，具體負(fù)責(zé)制卷、監(jiān)考、閱卷以及成績(jī)統(tǒng)計(jì)、競(jìng)賽名次評(píng)定等工作，平穩(wěn)有序推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施。
    9月3日的考試共分上、下午兩個(gè)場(chǎng)次，上午為競(jìng)賽考試，以二級(jí)單位為參賽小組，每個(gè)組安排中干、后備干部、正副科長(zhǎng)（含正副作業(yè)長(zhǎng)、正副工段長(zhǎng)及按此職級(jí)管理的管理人員）、正副班長(zhǎng)、一般員工、黨員代表各1名參加競(jìng)賽考試；下午為學(xué)習(xí)考試，考試人員為未參加競(jìng)賽考試的中層干部（含后備干部）和一般管理崗人員；全公司其余員工均在本單位考點(diǎn)進(jìn)行了集中考試，公司競(jìng)賽辦公室人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督巡查和照相、錄像，確保了考場(chǎng)秩序和紀(jì)律良好。對(duì)因出差等特殊原因不能按時(shí)參加競(jìng)賽的人員集中進(jìn)行補(bǔ)考。
    此次考試由公司統(tǒng)一命題，考試范圍以《勞動(dòng)合同法》為主，涵蓋公司《員工談話教育、停工檢查與解除勞動(dòng)合同考核實(shí)施辦法》（川投峨鐵司〔2015〕21號(hào)）等重要管理制度。經(jīng)競(jìng)賽組委會(huì)審定，評(píng)出新銀江一分廠等6個(gè)競(jìng)賽先進(jìn)單位和技術(shù)開發(fā)中心唐先慶等21名優(yōu)秀個(gè)人。
    公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，以考促學(xué)、以學(xué)促行，組織開展全員《勞動(dòng)合同法》和重要管理制度的學(xué)習(xí)考試，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)公司深化改革、依法治企，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神、努力完成集團(tuán)公司調(diào)整考核目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（劉芳）