近期，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司重點(diǎn)專攻礦井安全薄弱環(huán)節(jié)，從生產(chǎn)源頭強(qiáng)化管理人員安全意識(shí)，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，規(guī)避違章指揮。
　　針對(duì)礦井采面、磧頭、通風(fēng)、運(yùn)輸、供電、維修等不斷呈現(xiàn)生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)多變現(xiàn)象，公司多措并舉加強(qiáng)安全管理。一是利用6月全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)，組織煤礦各隊(duì)井下、地面值班隊(duì)長(zhǎng)，技術(shù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)。二是按照上級(jí)要求，細(xì)化落實(shí)安全事故追查制度，對(duì)礦井發(fā)生的任何安全事故一查到底、追根溯源，做到事故經(jīng)過(guò)、原因、防范措施、責(zé)任落實(shí)書(shū)面化，并不斷充實(shí)《嘉陽(yáng)煤礦事故案例分析》，利用各類平臺(tái)組織職工學(xué)習(xí)理解，幫助轉(zhuǎn)變新觀念。三是加強(qiáng)安監(jiān)人員和質(zhì)檢人員入井巡查力度，重點(diǎn)鎖定采面、磧頭、通風(fēng)設(shè)施、運(yùn)輸環(huán)線、機(jī)電要害硐室，做好事前預(yù)防、專業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)糾偏等工作，要求違章職工家人或隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記陪同接受礦級(jí)安全教育。四是注重新制度考核，從嚴(yán)執(zhí)行嘉陽(yáng)煤礦2016年修訂的管理人員預(yù)警考核制度，截止8月，全礦已有117名管理人員受到不同程度的扣分減發(fā)績(jī)效處理，其中，5人嚴(yán)重違章總分12分清零后被調(diào)離管理崗位。（萬(wàn)利東）