繼嘉陽(yáng)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)中級(jí)管理崗位競(jìng)聘結(jié)束后，二級(jí)單位中級(jí)管理崗位競(jìng)聘于8月10日在辦公樓一樓會(huì)議室進(jìn)行，29名競(jìng)聘者經(jīng)過競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中20名競(jìng)聘者脫穎而出，至此，公司中級(jí)管理崗位競(jìng)聘落下帷幕。
    今年是公司“三項(xiàng)制度”改革工作的驗(yàn)收之年，為深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照公司“三項(xiàng)制度”改革方案和機(jī)關(guān)定崗定編方案和各二級(jí)單位定編方案，充分體現(xiàn)崗位公開競(jìng)聘、干部能上能下的原則，公司所有的中級(jí)管理人員全部“起立”重新競(jìng)聘上崗?！?br>    為了保證整個(gè)競(jìng)聘過程的公開、公平、公正，從競(jìng)聘方案設(shè)置、報(bào)名、評(píng)審委員會(huì)人員組成、回避制度到現(xiàn)場(chǎng)演講都進(jìn)行了充分的考慮和全程監(jiān)督。從早晨7點(diǎn)開始，工作人員就到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)做好準(zhǔn)備，競(jìng)聘者進(jìn)入劃定區(qū)域，在工作人員的監(jiān)督下通過抽簽的方式?jīng)Q定出場(chǎng)順序，從等候、上場(chǎng)、離場(chǎng)均有專人負(fù)責(zé)陪同和監(jiān)督，保證了競(jìng)聘的公正性。
    當(dāng)天的競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)除公司經(jīng)營(yíng)班子成員、機(jī)關(guān)各部門正科級(jí)負(fù)責(zé)人外，還在優(yōu)秀職工、各單位職工代表當(dāng)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。此次競(jìng)聘，20個(gè)崗位共有29人報(bào)名參加。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者分別從對(duì)競(jìng)聘崗位的理解，自身的優(yōu)勢(shì)以及未來工作努力的方向、目標(biāo)措施等幾方面展開，結(jié)束后緊接著進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，考察競(jìng)聘者臨場(chǎng)應(yīng)變能力、文字組織能力和對(duì)相關(guān)工作的熟悉了解。整個(gè)競(jìng)職過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開透明，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)的角逐，公司二級(jí)單位中級(jí)管理崗位競(jìng)聘工作圓滿完成，其他人員定編定員工作正有序推進(jìn)中。（羅誼莉）