3月29日，川投集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理尹思佳、辦公室副主任兼信息中心副主任王波一行六人到川南發(fā)電公司，對公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查調(diào)研。
    川南發(fā)電公司總經(jīng)理李勝章向尹經(jīng)理一行詳細(xì)介紹了公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。2015年下半年以來，按照川投集團(tuán)統(tǒng)一部署，川南發(fā)電公司高度重視，成立了總經(jīng)理任組長的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)作為公司加強(qiáng)信息化、數(shù)據(jù)化建設(shè)，提高公司人力資源綜合管理的契機(jī)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，積極主動(dòng)配合項(xiàng)目組開展問卷調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、字符段整理等各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格按照集團(tuán)下達(dá)的進(jìn)度要求，在2015年11月底之前準(zhǔn)確、全面的完成了全部人員信息數(shù)據(jù)采集上報(bào)，2016年1月完成全員薪酬適時(shí)上傳工作。通過人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，還推進(jìn)了公司人事檔案的精細(xì)化管理。
    尹經(jīng)理一行按照《人力資源管理系統(tǒng)工作考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，通過現(xiàn)場調(diào)看公司干部職工檔案、組織機(jī)構(gòu)資料、人員信息數(shù)據(jù)、工資薪酬憑證和發(fā)放資料，逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并就檢查結(jié)果與公司交換意見，檢查組認(rèn)為：川南發(fā)電公司是集團(tuán)信息化建設(shè)的先進(jìn)單位，響應(yīng)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作非常積極，從企業(yè)人力資源管理的角度向項(xiàng)目組提出了很多很好的建議，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、企業(yè)實(shí)際工作做得很扎實(shí)，人員信息數(shù)據(jù)采集上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，希望川南發(fā)電公司再接再厲，加強(qiáng)干部人事檔案信息維護(hù)管理，圓滿完成人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)后續(xù)任務(wù)。（龔堅(jiān)）