為夯實(shí)入職未滿一年員工基礎(chǔ)知識(shí)，切實(shí)提升員工素質(zhì)，2016年1月14日下午，人力資源部在酒店會(huì)議室舉辦了一場關(guān)于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的集中強(qiáng)化培訓(xùn)活動(dòng)。
    培訓(xùn)內(nèi)容分兩部分進(jìn)行，首先，人力資源部鄭納對公司制度部分的內(nèi)容進(jìn)行了深入講解，重點(diǎn)突出公司勞動(dòng)人事制度和后勤保障制度兩大板塊。隨后，質(zhì)管部經(jīng)理羅莎針對公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例為大家進(jìn)行了逐條解讀，加深了大家對相關(guān)條例的理解和記憶，整個(gè)授課過程中，參訓(xùn)員工們還踴躍發(fā)言，就后勤保障制度、休假制度等相關(guān)制度管理問題向主講人提問，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛輕松活躍。
    活動(dòng)的最后，公司總經(jīng)理王旭濤面向現(xiàn)場近40 名入職不滿一年的員工們，由點(diǎn)帶面，高屋建瓴的指明了公司未來的發(fā)展機(jī)遇，并以新一年的重大賽事和活動(dòng)為實(shí)例，從崗位要求、業(yè)務(wù)拓展、職業(yè)規(guī)劃、兼顧生活四個(gè)方面給大家作出了指導(dǎo)，同時(shí)，鼓勵(lì)廣大員工規(guī)范流程、聚焦服務(wù)、開心工作、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，贏得了參訓(xùn)員工們的熱烈掌聲。
    在面對新常態(tài)、新機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，公司急需打造出一支業(yè)務(wù)理論豐富、業(yè)務(wù)技能專業(yè)、具備崗位核心競爭力的員工梯隊(duì)，本次培訓(xùn)正是希望通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和系統(tǒng)培訓(xùn)引導(dǎo)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任力，并初步收到了良好的效果。以此次培訓(xùn)活動(dòng)為基點(diǎn)，在后續(xù)課程中，人力資源部將持續(xù)配合公司經(jīng)營部署，實(shí)施更加具有針對性的培訓(xùn)，不斷為公司培養(yǎng)和打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。（鄭納）